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    （ ）也稱為“過(guò)半數(shù)規(guī)則”或“比例多數(shù)制”

    • A、絕對(duì)多數(shù)規(guī)則
    • B、簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則
    • C、全體一致規(guī)則
    • D、相對(duì)多數(shù)規(guī)則
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    早期人事理論形成于（ ），其標(biāo)志是泰勒科學(xué)管理理論的誕生。

    • A、18世紀(jì)末19世紀(jì)初
    • B、19世紀(jì)中后期
    • C、19世紀(jì)末20世紀(jì)初
    • D、20世紀(jì)末21世紀(jì)初

    （ ）是指由法律賦予擁有一定職位的領(lǐng)導(dǎo)者在其職權(quán)范圍內(nèi)依法行使的權(quán)力。

    • A、法定性權(quán)力
    • B、獎(jiǎng)賞性權(quán)力
    • C、感召性權(quán)力
    • D、懲罰性權(quán)力

    論述外部招聘的優(yōu)勢(shì)與局限性。

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